STRUKA TRAŽI STRUKU, A PRVI POSAO DONOSI VELIKA OČEKIVANJA!
Kako povezati obrazovanje i gospodarstvo? Kako mladima približiti mogućnosti zapošljavanja, a poslodavcima predstaviti buduće stručnjake? I što se događa kada se susretnu očekivanja mladih i potrebe tržišta rada?
Odgovore na ta pitanja tražili smo 6. studenoga u Tehničkoj školi Čakovec, na 4. Sajmu poslova „Struka traži struku” i 4. Susretu s poslodavcima, u sklopu kojega je održana tribina „Prvi posao, velika očekivanja: izazovi prvog zapošljavanja i očekivanja poslodavaca”.
Sajam poslova ponovno je okupio predstavnike petnaest tvrtki i sve naše učenike, buduće stručnjake različitih tehničkih zanimanja. Bio je to prostor za predstavljanje tvrtki, upoznavanje djelatnosti i mogućnosti zapošljavanja, ali i izravan razgovor o znanjima, vještinama i kompetencijama koje poslodavci traže. Za učenike je to bila prilika da iz prve ruke saznaju što ih očekuje nakon završetka školovanja i kakve im se mogućnosti otvaraju na tržištu rada.
SUSRET S POSLODAVCIMA – PRVI POSAO, VELIKA OČEKIVANJA
U središtu tribine Prvi posao, velika očekivanja: izazovi prvog zapošljavanja i očekivanja poslodavaca bila su očekivanja obiju strana. Očekivanja mladih koji tek ulaze u svijet rada i očekivanja poslodavaca koji traže nove zaposlenike. Razgovaralo se o tome što mladima znači dobar prvi posao, kako biraju budućeg poslodavca, koliko su im važni početna plaća, sigurnost zaposlenja, međuljudski odnosi, radno vrijeme i mogućnosti napredovanja.
Poslodavci su govorili o kompetencijama koje očekuju od mladih zaposlenika, važnosti stručnih znanja, ali i radnih navika, odgovornosti, inicijative i spremnosti na učenje. Otvorena su i pitanja početnih plaća, očekivanja mladih, ulaganja u osposobljavanje zaposlenika bez radnog iskustva te izazova njihova privlačenja i zadržavanja.
Dio razgovora bio je posvećen strukovnom obrazovanju i pripremljenosti učenika za tržište rada. Razmijenjena su mišljenja o kvaliteti praktične nastave, iskustvima učenika u tvrtkama, usklađenosti školskih programa s potrebama gospodarstva te o tome koliko su mladi nakon završetka školovanja spremni za samostalan rad. Razgovaralo se i o nastavku obrazovanja, odnosno dvojbi mladih između nastavka školovanja i neposrednog ulaska u svijet rada.
U razgovoru su sudjelovala Ivona Talan i Dino Vinko kao predstavnici učenika trogodišnjeg i četverogodišnjeg obrazovanja, a kao prestavnici tvrtki na tribini su sudjelovali Martina Bali Vručina (EKO Međimurje d.o.o.), Petar Filipan (Sobočan d.o.o.), Krunoslav Majerić (Inter-Viličari d.o.o.) i Marko Farkaš (Kolektor MIDI d.o.o.).
Jedno od ključnih pitanja koje se provlačilo kroz razgovor bilo je što obje strane mogu učiniti kako bi suradnja bila uspješnija: što mladi trebaju razvijati kako bi postali poželjni zaposlenici, ali i što poslodavci trebaju ponuditi kako bi postali poželjni poslodavci.
Prvi posao nije samo prvi korak u profesionalnoj karijeri. To je susret dviju strana koje jedna drugoj imaju što ponuditi, ali i mnogo toga naučiti.
Tribina je donijela niz izvrsnih promišljanja, konkretnih prijedloga, zanimljivih ideja i vrlo argumentiranih stavova. Toliko dobrih teza, promišljenih odgovora i poticajnih razmišljanja na jednom mjestu već dugo nismo imali priliku čuti! Posebno nas veseli što su se u razgovoru susrele različite generacije i perspektive, a otvorenost sudionika pokazala koliko je važno razgovarati, propitivati postojeće prakse i tražiti bolja rješenja.
Zahvaljujemo svim poslodavcima, sudionicima tribine i gostima koji su se odazvali našem pozivu, predstavili svoje tvrtke, podijelili iskustva i otvoreno razgovarali s našim učenicima.
Vjerujemo da se upravo ovakvim susretima grade čvršće veze između obrazovanja i gospodarstva, a mladima otvaraju vrata prema budućem zaposlenju.
